2009年，在省住房和城乡建设厅党组的正确领导和分管厅长的具体指导下，我们突出抓好公积金归集、管理、使用等关键环节，始终坚持“合规放首位、归集是基础、贷款为重点、增值保运转”的工作方针，紧紧围绕“抓管理、强素质、树形象、求创新”的总体目标，按照“把握一个重点(提高住房公积金使用率)、树立两种意识(安全和责任意识，为民、便民、惠民的服务意识)、实现三个突破(四项经济指标、管理工作水平、中心自身建设)”的工作思路，通过全体职工共同努力，认真组织实施、不折不扣地执行厅党组下达我中心的年度目标任务，积极主动、强化责任，狠抓落实，把工作落实到事上．把事落实到人上，各项业务连创新高，年目标任务与中心各项工作齐头并进、成效显著。现就中心2009年度住房公积金管理工作总结如下：

一、全年主要指标完成情况

1、住房公积金归集。全年，中心累计归集住房公积金9.3亿元，完成年度目标任务的138.8％，比垒年目标任务6.7亿元增长了38.8％；比上年归集额7.63亿元增加了1.67亿元，住房公积金缴存单位数达到1404家，开户职工数达到189197人。

2、住房公积金贷款。全年，中心累计发放个人住房公积金贷款4.94亿元，完成年度任务的353.13％，比全年目标任务1.4亿元增长了253.13％；比上年个贷额1.5亿元增加3.44亿元，个贷发放户比年初增加1983户，达到6179户。

3、住房公积金支取。全年，中心累计办理支取职工住房公积金3.99亿元，完成年度目标任务的221.67％，比全年目标任务1.8亿元增长了121.67％，比上年支取额2.48亿元增加1.51亿元，为19548名职工办理了住房公积金支取业务，为5150名职工办理了账户转移业务。

4、住房公积金业务收入。全年，累计实现住房公积金业务收入8547.5万元，完成年度任务的142.46％，比全年目标任务6000万元增长了42.46％，比上年收入额7700万增加了847.5万元；实现增值收益5304.7万元，比上年增加2730.58万元，增加1.06倍。

从上述经济指标完成情况看，中心2009年度全年目标任务已全面大幅度超额完成，突破了中心历史最好水平。中心业务发展突飞猛进，各项工作日新月异，为实现中心新跨越奠定了坚实稳定的基础。

二、着重开展的工作

全年，我们中心全员齐心努力，咬定目标不动摇，谋求发展不放松，主要开展了五方面的工作：

l、细化分解目标，注重党风廉政和精神文明建设

中心紧紧围绕年初省建设厅下达的工作目标，按照厅党组的文件精神，根据厅考核办的要求，制定了细化指标，层层签订了住房公积金工作目标责任书，对中心各部门定目标、定措施、定责任，抓完善，抓巩固、抓提高，制定印发了《陕西省住房资金管理中心2009年工作目标任务分解表》、《陕西省住房资金管理中心2009年党风廉政建设和精神文明建设工作要点》，将全年的主要工作任务分解落实到分管领导、责任部室和责任人，明确了工作进度、时限和要求，做到人人有任务、有责任，全面落实目标责任制。工作中，坚持中心党风廉政建设和精神文明建设工作与业务工作一同研究、一同布置、一同落实、一同检查、一同考核，充分调动各方面积极因素，促进部室之间紧密配合、互相合作，保证各项工作进展顺利。围绕转变服务作风、提高服务水平、强化服务能力、展示服务形象等方面制定具体工作方案，出台了中心政务公开制度；加大党风廉政宣传教育力度，强化责任分解、责任考核和责任追究，组织督查组对中心公积金运作情况进行抽、检查，开展了党的十七届四中全会精神专题学习月活动；抓文明单位创建基础，促中心整体形象的提升，制订“文明单位”创建规划及工作要点，成立创建工作领导小组，拟定创建措施及具体细则，专门设置“工作人员服务标准”监督栏，创建“住房公积金、服务暖人心”服务品牌工作公示栏。2009年2月份，中心获省扶贫开发领导小组“省级扶贫工作先进单位”；3月份，中心获省建设厅“2008年度目标责任考核优秀单位”；8月份，由厅文明办推荐，我们中心申报了“省直机关文明单位”，今年1月份获此荣誉；同时，我们中心继续保持了“省直机关‘固本强基’标兵支部”称号。

2、加大宣传力度，多方促缴拓展公积金制度扩面

中心抓住做大做强住房公积金归集总量的主要增长点，通过进行多种形式的宣传活动，使广大职工进一步深入了解住房公积金政策，自觉维护自身的合法权益，以应建未建、应缴未缴单位为重点，依法催缴催建，采取多管齐下、多策并举的归集手段，促进了中心的归集扩面工作的深入开展。中心指派专人负责公积金归集催缴工作，进一步摸清各单位建立住房公积金情况，编制了《住房公积金开户单位情况一览表》，摸清了1386个归集单位的底数，积极主动进行政策宣传，在服务大厅专门设置发放公积金政策资料宣传台，有针对性地对交缴公积金有问题单位逐户电话或上门催缴，及时将公积金促缴归集到位。全年举办公积金联络员培训班三期，共计培训了190个单位199人；核定单位公积金基数505个单位，涉及缴存职工84008人；修改个人缴存信息9252人次，变更单位缴存信息160个；上门执法催缴催建10个单位，发催缴、催建通知书57份，督促其为职工缴纳住房公积金；经过多种方式的催缴催建工作，全年新增开户单位87个，新增缴存人数7190人，月新增缴存额224万元，强化了制度扩面覆盖工作，从而成为今年公积金归集增长的重要保障。

3、扩大贷款规模，科学运营加速发展个人住房贷款

全年，我们坚持“服务职工，服务社会”的理念，重点上门服务，拓展业务，优化“一条龙”服务体系。为扩大宣传个贷相关政策，中心在《陕西日报》开辟专刊专版进行公积金贷款宣传，专门印制了“住房公积金贷款指南”宣传册一万份。先后上门到省委、省政府、省人大、省政协等省级机关各委办厅局和单位300多家，为干部职工发放了8200余份，并先后到省质量监督局、省委办公厅、省财政厅、省安全厅、陕报社、中铁一局、省公路设计院等近20个单位上门40多次，为5000余人讲解个贷办理程序和政策规定，拓展个贷业务，起到了积极效果；我们坚持严格政策规定，加快审贷速度，提高审核质量和效率，增强服务的针对性和有效性，采取灵活与集中办理公积金贷款的形式，变被动服务为主动靠前服务，牺牲休息日义务加班20多人次；同时，强化柜台窗口服务作用，推行服务承诺制等一系列便民措施，尽量简化办事程序，确保提供优质、方便、快捷的服务，特别是为省政府2号小区购房职工发放贷款服务工作，受到一致好评；此外，重视个贷资料归档和贷后管理工作，加强逾期贷款的催收，确保资金及时回收，努力降低个贷发放风险，历年累计个贷发放户为6179户；全年新增1983户，累计发放个人贷款49438.42万元，个贷回收额8896.9万元，贷款已结清户数达273户。

4、突出会计核算，优质高效服务提高资金运作能力

全年，我们积极进行会计核算职能的强化工作，不断提高资金管理水平，真实、客观地反映中心住房公积金的财务状况。有条不紊地做好了住房公积金和其他住房资金会计核算工作，圆满完成了公积金缴存记账、提取转移、个贷发放归还、单位个人账户计息付息、银行对账单等各项工作，为缴存单位提供了优质高效的服务。全年，共办理公积金提取业务19548人，金额39939万元，分别比上年同期增加23％和46％；共办理公积金个人帐户内部转移业务5150人，金额5657万元，分别比上年增加20％和27％。全年，共处理公积金缴存业务单据17700份，比上年同期增加45％；开具转账支票3057张，比上年增加18％。全年共为1370个单位的17.8万名职工计付利息3367万元，单位数、职工人数和利息额分别比上年增加4％、1.4％和-31％，截至12月底，已为980个单位发放了公积金个人对账单，占71％。除按时编制中心公积金和其他住房资金两套会计报表外，还按月编制西安中心统计报表一套，按季编制中心统计报表一套，及时准确为领导决策提供了可靠依据。2009年二季度，中心搜集整理了陕西天江实业发展公司等四家公司1335万元项目逾期贷款的相关资料，并向省建设厅和公积金监管办报送了核销报告。为进一步提高服务质量，简化支取手续，更加方便服务职工，中心与人民银行西安结算中心开展委托支付业务，实现了网银支付，全面完成了小额支付系统的数据开发、测试工作，并出台了管理办法，此项举措，虽然中心每年多增加2万元服务成本，但却带来了巨大的社会效益，为缴存单位节约了财力、人力、物力，这也充分体现了中心高效、快捷的服务理念。截至12月31日，已向354家单位发出了网银付款协议，已办理了44批次付款业务，付款金额1097万元。

为强化资金科学运作，最大化增值创效。中心针对银行利率不断调整变化的实际，全面把握国家财政、金融政策走向，积杨探索，以前瞻性的目光适时调整资金运作的策略，采取实行活期存款及时转存定期、定期存款按存期阶梯分布的做法，适当增加半年定期存单的比例；对定期存单和国债凭证实行双人管理．实施日常抽查、定期核查等制约规定，做到了无一笔差错发生，账实、账账、账表月月相符，资金安全完整。全年共转存定期存款39笔，金额18.38亿元；在((住房公积金条例》规定用途和使用范围内合理调配，以最优化方案实现住房资金最大化增值。

5、强化科学管理，着力提升内部综合管理水平

全年，我们坚持科学管理的理念，以窗口服务树形象，坚持热忱服务、便捷为民、廉洁高效的服务宗旨，将服务承诺制运用到实际工作的每个环节中，改善服务环境，强化服务举措，给办事职工提供最优质的服务，切实加强单位内部效能建设，细化工作规范，优化工作流程，抓好工作落实。根据厅党组的统一安排和要求，结合中心的实际，搞好政治理论的学习和教育，努力提高职工的政治觉悟和道德修养，培养过硬的政治素质，在全体党员中进行了学习贯彻党的十七届四中全会精神知识测试答题、交流活动，组织全体职工中开展了庆祝建国60周年知识竞赛答题活动，内容涉及党的历史、改革开放30周年成就、保密规定、廉政教育、住房公积金等方面的知识。倡导职工树立爱岗敬业精神，强化了聘用人员管理，对聘用人员实行了同工同酬同待遇，并建立了医疗保险金、养老保险金、住房公积金等社会保障，进行了工资核定和套改，对考核合格人员与正式人员一样晋升了薪级工资，在中心业务不断增长、增值收益大幅提高的基础上，全年职工人均收入增加了14.6％。中心完成了事业单位改革调研和竞争上岗调研等调研报告，全体职工参加了第二届全国道德模范侯选人的投票工作及厅机关党委举办的庆祝国庆60周年的祖国颂歌咏比赛，并荣获二等奖和组织奖。全年，中心完善出台了中心文明办公制度、首问责任制度、一次告知制度、办文办事限时制度、延时服务制度、安全消防制度、办公安全监控管理制度等10余项内控制度，并将中心各项规章制度汇编成册。加强职工职业道德和劳动纪律教育，组织职工参加各类讲座培训教育，强化效能建设，对12名会计人员实施了继续教育；鼓励职工在职与脱产相结合、集中与分散相结合，全面提高自身业务能力和综合素质。中心人员职责明确，文件管理、财务管理正规，对档案管理、机要文秘、业务技术核心等人员强化了选调和管理工作；加强了中心办公楼安全防火防盗工作及办公设备的维护、办公安全监控；中心公积金查询网建设的防火墙、服务器等硬件设备已全部到位，软件正在开发当中。全年，中心人员思想稳定，无违法违纪行为、车辆无等级以上责任事故，无失密泄密事情，无火灾、失盗窃行为发生。目前中心正朝着效率更高、服务更优、运转更畅、队伍更强的方向发展。

2009年，在全中心职工的共同努力下，虽然取得了一定成绩，但是，我们清醒地认识到，依法管理、强化服务、加强监督、规范操作、防范风险等许多工作需要不断探索和改进。只争朝夕，时不我待，面对新形势、新问题的出现，要求我们以务实的作风，在新的一年里，理清发展思路，创新发展模式，突破难点重点，抢抓机遇，更加努力地扎实工作，用科学发展观引领中心朝着前瞻性、科学性的方向发展，推进中心各项工作再上新的台阶。