又到一年毕业季，大学生从学校步入社会工作生活，安居成为他们关心的话题。相比往年，江苏常州高校毕业生有了更多的“惊喜”。“我打算毕业后留在常州，到时无论是租房还是买房，都少不了用到住房公积金，现在我们能以灵活就业人员身份缴存住房公积金真是太好啦。”常州技师学院应届毕业生小刘说，常州市住房公积金管理部门深入校园积极宣传“青春留常”政策，毕业生对政策有疑惑，还可以找“校园宣传大使”咨询，方便又贴心。

“青春留常”安居政策是常州市住房公积金管理中心（以下简称“常州中心”）为推进灵活就业人员参加住房公积金制度试点工作，结合当地人才集聚发展要求，推出的一项旨在发挥住房公积金住房保障作用、助力在常高校毕业生安居的新政。

“我们在一项针对高校毕业生留常安居的调查中发现，如果毕业后没找到合适单位，有近七成的毕业生愿意以灵活就业人员身份缴存住房公积金。数据显示，出台住房公积金支持政策，对于留住在常高校学生效果明显。”常州中心主任吴海泳表示，结合高校毕业生的意愿，常州以灵活就业人员参加住房公积金制度试点为契机，将“支持8000名以上在常高校应届毕业生以灵活就业人员身份缴存住房公积金”，列入了2022年度“10件民生实事项目”中的“常有安居”工程。面向全市31所普通高校和职业院校应届毕业生，出台了住房公积金支持在常高校和职业院校毕业生“青春留常”实施办法。

●政策在推进灵活就业人员参加住房公积金制度、助力高校毕业生在常安居方面有何创新之处？

——创新拓宽扶持范围。根据实施办法，政策扶持重点不局限于大学本科，而是根据常州市职业教育特色，把高职院校、技工院校毕业生纳入进来，为城市发展聚集人才和人力资源，计划每年支持8000名以上毕业生以灵活就业人员身份缴存住房公积金。

——精准实施政策补贴。学生在毕业前与在常单位签订了就业协议书并申请开设住房公积金个人账户，或者没有就业单位但在毕业当年12月之前以灵活就业人员身份设立了住房公积金个人账户的，均可以获得首次住房公积金缴存补贴；享受首次缴存补贴的毕业生，在次年7月前在常州市依法缴纳社会保险费累计达到6个月的，还可以获得留常缴存补贴。吴海泳估算，如果以每年支持8000名以上毕业生为标准计算，一年提供“青春留常”的扶持资金最少将达2240万元。

——提升安居支持力度。留常工作5年内准备贷款购房定居的，可在住房公积金贷款最高限额之下，增加住房公积金贷款额度支持。

●政策出台后，如何落地实施，让高校毕业生享受到政策红利？

为了让惠民政策落实落地，共青团常州市委、常州中心联合主办了住房公积金支持“青春留常”安居计划首期直播政策宣讲活动，为广大学子答疑解惑。比如，住房公积金对在常就业创业的大学生有什么扶持政策？实习生能不能享受公积金支持青春留常政策？哪些高校和职业院校毕业生可以享受？

此外，常州中心“青春留常”安居计划合作示范基地在科教城管委会挂牌。在揭牌仪式上，中心相关部门负责人为现场观众和网友的问题进行了答疑解惑，活动实时云直播，在线观看近6万人次。

“‘青春留常’政策首次把青年学生作为住房公积金政策推广和服务的主要对象，我们在利用传统纸质媒体、电视台、网站和微信公众号面向所有群体宣传之外，还积极创新宣传形式。”吴海泳表示，中心还选择在公租房和人才公寓小区、高校和职业院校周边公交线路，新增相关宣传广告；与团市委合作，面向青年就业创业人员等灵活就业人员，分期分场次开展网络直播活动；充分发挥“中心—高校—银行”三部门联动机制作用，借助高校和职业院校招生就业部门负责人、辅导员、校园推广大使等关键人物，促进政策进校园、进班级、进宿舍，提高政策指导和政策解读的覆盖范围。吴海泳表示，目前，已有超过6000余名应届毕业生申请了住房公积金支持“青春留常”项目。

“常州市作为全国灵活就业人员参加住房公积金制度试点的6个城市之一，于2021年12月正式实施试点政策，实现与原有个人缴存政策稳妥衔接，创新实施‘青春留常’政策，是推进试点工作的有益尝试。”据吴海泳介绍，“十四五”期间常州市预计新增灵活就业人员3万人，相当于每年新增6000人左右。目前，常州市已有8万余名灵活就业人员被纳入住房公积金制度覆盖范围，在此基础上要再增加3万人，届时更多灵活就业人员将享受到住房公积金制度的红利。（作者：邱修海）