随着体制机制的顺畅，安康市公积金中心也迎来了快速发展的春天。截至2017年底，全市公积金贷款余额达33亿元，是2012年的2.3倍。个贷率保持在80%左右，连续五年位居全省第一，超出全省平均水平的10%。

紧扣政策 释放红利 让广大职工得到实惠

2016年以前，由于安康地方财力有限，全市干部职工的公积金缴存基数仅以基本工资计算，这意味着一个普通职工的公积金一年下来也就3000元左右。相比全省其他地市，干部职工的个人利益无法最大化体现。

为此公积金管理中心以上划改革为契机，紧扣国务院关于公积金管理的相关政策，主动作为，寻求突破。

释放政策红利，让现有缴存职工得到更大实惠的同时，安康市住房公积金管理中心根据相关政策和实际发展需要，不断扩大住房公积金制度的覆盖面。目前，全市已经实现所有机关和行政事业单位、国有企业缴存全覆盖。同时，覆盖面还不断向非公经济组织稳妥延伸。数字显示，截止2017年底，全市缴存单位达2781个，职工人数11.85万人，住房公积金归集余额42.06亿元，是2012年的2倍。

资金量上去了，如何高效发挥资金作用，安康市住房公积金管理中心审时度势，从高站位出发，制定调整了进一步放宽使用条件、优先保障保障房建设、支持城市北迁等政策，主动对接全市发展大局。贷款额度经过三次渐进式调整，目前全市双职工买房最高可贷款60万元。

在挖掘人个贷款潜能的同时，根据实际精准释放提取需求。对于购房、装修、大病、缴房租和物业费的职工需求者，简化程序，凭有效证明材料均可申请提取公积金。截至2017年底，全市累计提取180028笔36.35亿元，达到了职工所需和政策使用更加紧密对接。

资金活，全盘活。到2017年，安康市住房公积金管理中心上缴财政的增值收益从2012年2621万元增长到6055万元，增长了2.3倍，为全市发展大局做出了重要贡献。

强化管理 简化程序 提升服务社会满意度

长期以来，公积金管理一直是备受争议和关注的热点词汇，“手续繁”、“到账晚”、“限制多”等问题，被广大缴存职工不断诟病。为此，安康市住房公积金管理中心以建设“群众满意窗口”为目标，不断打造精细化、规范化、标准化的服务窗口。

在升级信息化系统的同时，安康市住房公积金管理中心积极落实“放管服”，率先在全省公积金行业推行综合柜员制。即一个窗口可办结所有业务。开通了12329住房公积金热线，对公积金咨询和投诉，实行人工坐席和自动语音同步受理。为顺应趋势，积极打造阳光政务，目前已有6个管理部进驻当地政务服务中心。规范、便民、高效、廉洁的政务形象得到广大缴存职工的高度认可。

针对上划后干部职工水平参差不齐，思想认识难以统一的现状，安康市住房公积金管理中心从2013年开始，坚持每季度末的最后一周，对全体职工开展2至3天的全员培训，先后邀请业内专家和安康学院、市委党校、财政、审计等部门单位的教授、骨干前去授课，内容涉及业务管理、政治理论、法律法规、财务审计、国学礼仪等方面。目前，不仅所有干部的整体业务素质有了较大提升，而且过半数的干部通过学习提升取得了中级职称，不学习就要落后已成为市住房公积金管理中心所有员工的共识。

在完成“双贯标”之后，下一步，安康市住房公积金中心将努力打造涵盖所有公积金业务办理的综合服务平台，将窗口服务向互联网、自助终端、手机等介质延伸，探索开创互联网+业务办理的“智慧公积金”时代，让全市广大缴存职工享受到更加高效、便捷、安全的公积金服务。

（来源：安康新闻网）